她在网上发布信息，给校外的学生补课，也曾晚上和节假日到餐馆去打零工，到别人开的商店去帮忙，到“创客”网站领取任务，帮人写一写广告软文等，赚取一些微薄的收入。她整天忙忙碌碌，挺辛苦。
上学期，她偶然发现，自己隔壁宿舍有几个女同学，每到节假日就外出旅游，有时一去就是好几天，回来时就会带一些漂亮的衣服、包包、首饰什么的，还有各种小吃和舍友们分享。

她在网上发布信息，给校外的学生补课，也曾晚上和节假日到餐馆去打零工，到别人开的商店去帮忙，到“创客”网站领取任务，帮人写一写广告软文等，赚取一些微薄的收入。她整天忙忙碌碌，挺辛苦。
上学期，她偶然发现，自己隔壁宿舍有几个女同学，每到节假日就外出旅游，有时一去就是好几天，回来时就会带一些漂亮的衣服、包包、首饰什么的，还有各种小吃和舍友们分享。

此外，针对“市面”上出现的兼职地陪，记者采访了青岛某旅行社负责人，他表示：“地陪其实就是导游，但是兼职地陪没有导游证，这就属于一种个人行为了，说白了就是‘陪玩’，而且这种个人行为对于游客而言没有任何保证。比如说你要买一样产品，去专卖店购买可以为你提供售前、售后相应服务，但是你去私人店购买的话，产品后期出现问题了是没有任何保障的，旅行社和所谓的‘兼职地陪’区别就在这里。”

  对于当前出现的“兼职地陪”现象，记者采访了北京浩天青岛律师事务所律师刘乔乔，对方表示游客和“兼职地陪（陪玩）”之间建立的是劳务雇佣关系，陪玩受游客的雇佣提供相应服务，游客支付劳务报酬。因此双方应当明确双方的权利义务，明确约定陪玩的具体费用，陪玩应当提供的服务内容，包括不限于陪玩时间、接送站、景区门票如何支付、用餐、用车等，对于游客而言，服务内容约定的越具体明确对于自身的权益保障越有利。

  “因为这些陪玩是没有资质和主管部门的，因此双方出现纠纷，大多通过法院诉讼解决。”此外，刘乔乔告诉记者：“如果出现相关事故，要就具体事件内容由相关司法机关确定责任划分。因双方属于新型的临时雇佣关系，游客不仅仅要考虑自己如果受到伤害或者损失如何向陪玩主张权利外，还要关注到，如果在陪玩过程中，陪玩本人受到人身伤害，游客可能会要承担雇主责任。”

  作为新兴的服务模式，随着社会发展会越来越多。“兼职地陪”所呈现出来的便利、低价虽具有强大吸引力，但在这个过程中，双方签订明确的服务协议，对于保护自己的权益、规避风险仍比较关键。